Hoy en día, una buena experiencia de los empleados es fundamental para aumentar el compromiso y la retención de los empleados. Por esa razón, muchos líderes recurren a la tecnología de recursos humanos para optimizar los procesos y mejorar la forma en que hacen su trabajo.
La tecnología de recursos humanos debe mejorar la eficiencia de recursos humanos, lo que significa reducir el trabajo manual para que los profesionales tengan más tiempo para tareas de alto valor, brindando una mejor visión de dónde se encuentra cada proceso en el camino hacia la finalización, escalando de una manera que no solo multiplique su carga de trabajo y mejorando significativamente su propia experiencia de usuario. Con toda la experiencia transformada, una empresa construye sus activos más poderosos: empleados felices.
En mis publicaciones de blog anteriores, compartí cómo una exitosa...
Fuente: OutSystems.com
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