Hoje, uma boa experiência do funcionário é fundamental para aumentar o engajamento e a retenção de funcionários. Por esse motivo, muitos líderes estão recorrendo à tecnologia de RH para agilizar os processos e melhorar a maneira como realizam seu trabalho.
A tecnologia de RH deve melhorar a eficiência do RH, o que significa reduzir o trabalho manual para que os profissionais tenham mais tempo para tarefas de alto valor, proporcionando uma melhor visão de onde cada processo está no caminho para a conclusão, dimensionando de forma que não apenas multiplique sua carga de trabalho e significativamente melhora sua própria experiência de usuário. Com toda a experiência transformada, uma empresa constrói seus ativos mais poderosos: funcionários felizes.
Em meus posts anteriores, compartilhei como um...
Fonte: OutSystems.com
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